Phúc Lợi Và Đãi Ngộ
Tham gia các chương trình chăm sóc sức khỏe, hoạt động gắn kết đội nhóm và sự kiện xã hội. Hành trình cùng chúng tôi không chỉ là công việc, mà còn là cơ hội để bạn phát triển toàn diện cả về cá nhân lẫn nghề nghiệp. Chào mừng bạn đến với một môi trường làm việc luôn quan tâm đến con người.
VSAP LAB
Hoạt Động
Gắn Kết Đội Nhóm
01 chuyến du lịch công ty mỗi năm để thư giãn và gắn kết tập thể
Hàng tháng: Liên hoan đội nhóm, dã ngoại, các buổi kỷ niệm, Ngày hội Gia đình…
Chương Trình
Ghi Nhận Nhân Viên
Tôn vinh những thành tựu và cột mốc quan trọng thông qua các giải thưởng, lời khen ngợi và sự kiện đội nhóm.
Chế Độ Thưởng Bổ Sung
Thưởng giới thiệu nhân sự: 5.000.000–20.000.000 VNĐ cho mỗi ứng viên được tuyển, tùy theo cấp bậc. Nhận 50% sau khi ứng viên qua thử việc và 50% còn lại sau 6 tháng làm việc liên tục. Không áp dụng cho cấp Quản lý cấp cao trở lên.
Nghỉ Phép Có Lương
Chính sách nghỉ phép linh hoạt, nghỉ ốm và các ngày nghỉ lễ có lương giúp bạn có thời gian nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.
THƯỞNG
THƯỞNG
1. Thưởng Hiệu Suất (Performance Bonus): Dựa trên kết quả làm việc và cấp bậc. Được chi trả trong kỳ lương cuối năm.
2. Thưởng Hoàn Thành Dự Án (Project Completion Bonus): Tùy thuộc vào từng dự án, được trao khi hoàn thành các dự án trọng điểm.
3. Thưởng Sáng Tạo (Innovation Bonus): Dựa trên phạm vi ý tưởng — bao gồm sáng kiến giúp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, cải tiến tính năng sản phẩm, nâng cao chất lượng hoặc tăng cường an toàn quy trình…
4. Cổ Phiếu Cho Nhân Viên (ESOP): Áp dụng cho nhân viên có ít nhất 1 năm làm việc tại VSAP với hiệu suất cao. Xét dựa trên cấp bậc, hiệu quả làm việc và tiềm năng phát triển lâu dài.
CHĂM SÓC SỨC KHOẺ
CHĂM SÓC SỨC KHỎE
1. Bảo Hiểm Sức Khỏe Cao Cấp: Áp dụng cho nhân viên và gia đình (vợ/chồng, con). Nhân viên có thể mua thêm gói bảo hiểm cho cha mẹ theo chương trình của công ty. Nhân viên độc thân có thể đăng ký bảo hiểm cho cha mẹ.
2. Khám Sức Khỏe Định Kỳ Hàng Năm: Thực hiện tại bệnh viện uy tín, với gói kiểm tra toàn diện.
3. Gói “Wellness”: Bao gồm phòng gym, yoga, trị liệu và các hoạt động chăm sóc sức khỏe tinh thần – thể chất.
PHÚC LỢI PHÁT TRIỂN
PHÚC LỢI PHÁT TRIỂN
1. Đào Tạo & Phát Triển: Linh hoạt tùy theo ngân sách. VSAP tài trợ 100% hoặc đồng tài trợ cho các khóa đào tạo kỹ thuật và kỹ năng — trong nước hoặc quốc tế — nhằm hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
QUY TẮC ỨNG XỬ
We take pride in our commitment to excellence and ethical behavior. Our Code of Conduct serves as a guide for all employees, outlining the standards of behavior, ethics, and integrity we expect from each member of our team.
Tôn Trọng
Chúng tôi đối xử với mọi cá nhân bằng sự tôn trọng, nhân phẩm và công bằng. Mọi hành vi phân biệt đối xử, quấy rối hoặc đối xử không đúng mực dựa trên chủng tộc, giới tính, độ tuổi, tôn giáo, xu hướng tính dục hay bất kỳ đặc điểm cá nhân nào khác đều bị nghiêm cấm.
Bảo Mật Thông Tin
Chúng tôi tôn trọng và bảo vệ tính bảo mật của thông tin công ty và khách hàng. Tất cả nhân viên đều có trách nhiệm duy trì sự riêng tư của các dữ liệu nhạy cảm và thông tin độc quyền.
Tác Phong Chuyên Nghiệp
Tác phong chuyên nghiệp được kỳ vọng trong mọi tương tác, dù là với đồng nghiệp hay khách hàng. Điều này bao gồm việc đúng giờ, giao tiếp hiệu quả và duy trì thái độ tôn trọng trong mọi cuộc trao đổi.
Trung Thực
Chúng tôi điều hành hoạt động kinh doanh với sự trung thực và chính trực. Điều đó có nghĩa là luôn thể hiện chính xác về sản phẩm và dịch vụ, giữ đúng cam kết và tránh mọi xung đột lợi ích. Mọi hành vi phi đạo đức hoặc gian lận đều không được chấp nhận.
KẾT NỐI CÙNG VSAP LAB!
VSAP Lab cam kết thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam thông qua đổi mới sáng tạo, hợp tác và phát triển nhân tài. Chúng tôi đồng hành cùng các đối tác để xây dựng nền tảng vững chắc cho tiến bộ công nghệ và hội nhập toàn cầu. Hãy liên hệ với VSAP Lab để cùng khám phá các cơ hội hợp tác, đào tạo và chia sẻ tri thức.
English